Bemanningsföretagen avtal mellan företag – gratis PDF för nedladdning

Genom att använda ett tydligt avtalsunderlag blir det enklare att beskriva ansvar, arbetsvillkor och praktiska rutiner mellan ett bemanningsföretag och det företag som hyr in personal. Den nedladdningsbara PDF-filen kan användas som stöd när parterna behöver samla viktig information om uppdraget på ett strukturerat sätt. Dokumentet är avsett för företag som hyr ut arbetstagare och som är medlemmar i Bemanningsföretagen samt för deras anställda när de utför arbete hos kundföretag. Ett skriftligt underlag minskar risken för oklarheter kring uppdragets omfattning, kontaktvägar och fördelningen av skyldigheter. Det ger också en praktisk grund för att gå igenom villkoren innan arbetet börjar. Avtalsvillkor kan anpassas efter det aktuella uppdraget, medan centrala uppgifter bör kontrolleras mot gällande regler och kollektivavtal.

Bemanningsföretagen avtal mellan företag: innehåll

  • Uppgifter om bemanningsföretaget, kundföretaget och den arbetstagare som omfattas av uppdraget.
  • Beskrivning av arbetsuppgifter, arbetsplats, startdatum, arbetstid och uppdragets förväntade omfattning.
  • Bestämmelser om ansvar för introduktion, arbetsmiljö, arbetsledning och löpande kontakt mellan företagen.
  • Fält för att ange ersättning, fakturering, kostnader, uppsägning och andra ekonomiska eller administrativa villkor.
  • Utrymme för särskilda överenskommelser, underskrifter och datum som visar när villkoren godkändes.

Dokumentet passar vid nya samarbeten, förändringar i ett pågående uppdrag eller när tidigare muntliga överenskommelser behöver dokumenteras. Det kan även fungera som checklista inför ett avtalsmöte, eftersom parterna får en gemensam överblick över de frågor som bör behandlas innan personal hyrs ut. Innan underskrift bör uppgifterna granskas noggrant, särskilt när det gäller arbetstid, ansvar för arbetsmiljö, sekretess och hantering av personuppgifter. Bemanningsavtalet kan innehålla branschspecifika regler som behöver beaktas tillsammans med den aktuella företagsöverenskommelsen. PDF-formatet gör filen enkel att spara, skriva ut och fylla i digitalt. För juridisk bedömning eller situationer som avviker från standardupplägget bör arbetsgivarorganisation, facklig part eller juridisk rådgivare kontaktas.

Bemanningsföretagen avtal mellan företag – för nedladdning: gratis PDF

Vilka regler gäller för bemanningsföretag?
+
Bemanningsföretag måste följa tillämpliga lagar, anställningsvillkor och regler om arbetsmiljö, arbetstid och diskriminering. För företag som är medlemmar i Bemanningsföretagen gäller dessutom relevanta kollektivavtal för verksamheten och de anställda som hyrs ut. Villkoren mellan bemanningsföretag och kundföretag bör dokumenteras separat, bland annat genom att ange arbetsuppgifter, ansvar och uppdragets omfattning. Det nedladdningsbara dokumentet kan användas som praktiskt stöd när sådana uppgifter ska samlas.

Vilket kollektivavtal har bemanningsföretag?
+
Bemanningsföretag har normalt Bemanningsavtalet som kollektivavtal för arbetstagare som hyrs ut, när arbetsgivaren omfattas av avtalet genom medlemskap eller annan bindande anslutning. Vilket avtalsområde som gäller beror på verksamheten, arbetstagarnas yrken och den organisation som är part i avtalet. Kollektivavtalet reglerar bland annat anställningsvillkor, arbetstid och lön, medan överenskommelsen med kundföretaget beskriver det konkreta uppdraget och den praktiska ansvarsfördelningen.

Vad är ett bemanningsavtal?
+
Ett bemanningsavtal är en skriftlig överenskommelse som reglerar uthyrningen av arbetstagare från ett bemanningsföretag till ett kundföretag. Det bör ange vilka parter som ingår avtalet, uppdragets arbetsuppgifter, arbetsplats, period, arbetstid, ersättning och ansvar för exempelvis arbetsmiljö och instruktioner. Avtalet ersätter inte anställningsavtalet eller tillämpligt kollektivavtal. Ett generellt dokument kan därför användas som struktur, men varje uppdrag behöver kontrolleras och kompletteras med aktuella uppgifter.

Var regleras förhållandena för arbetstagare som arbetar i bemanningsföretag?
+
Förhållandena för arbetstagare i bemanningsföretag regleras främst av lagstiftning, anställningsavtal och tillämpligt kollektivavtal. Regler om uthyrning av arbetstagare, arbetsmiljö, arbetstid och diskriminering kan påverka anställningen, medan kollektivavtalet preciserar villkor som lön, ersättningar och andra branschfrågor. Förhållandet mellan bemanningsföretaget och kundföretaget regleras dessutom i ett separat företagsavtal. Vilka bestämmelser som gäller måste därför bedömas utifrån arbetsgivare, avtalsområde och den aktuella arbetsplatsen.

📄

Behöver du fler avtalsmallar?

Upptäck vårt stora utbud av avtalsmallar i PDF-format för olika behov.
Hitta rätt avtal och ladda ner det snabbt och enkelt.


Utforska avtalsmallar


Gratis PDF-mallar

För privatpersoner och företag

Uppdateras regelbundet

Scroll to Top