Avtal om överlåtelse av arbetsmiljöansvar AF 12 AMA AFD.183 – gratis PDF för nedladdning

Genom att använda ett tydligt avtal blir det enklare att dokumentera när en självständig uppdragstagare övertar arbetsmiljöansvar från byggherren. Det nedladdningsbara dokumentet ger en strukturerad grund för att ange vilka parter som omfattas, vilket uppdrag som överlåts och hur ansvarsfördelningen ska förstås i det aktuella byggprojektet. Mallen avser överlåtelse av arbetsmiljöansvar till en självständig entreprenör och innehåller uppgifter om byggherre, entreprenör samt organisationsnummer med åtta siffror. Den kan användas som underlag när ansvarsförhållandet behöver klargöras skriftligt mellan avtalsparterna.

Avtalets innehåll enligt AF 12 AMA AFD.183

  • Identifiering av byggherre och entreprenör som ingår avtalet.
  • Fält för organisationsnummer och andra grundläggande partuppgifter.
  • Formulering som beskriver att arbetsmiljöansvar överlåts till en självständig uppdragstagare.
  • Underlag för att tydliggöra ansvarsfördelningen i samband med entreprenaden.
  • Dokumentation som kan sparas tillsammans med övriga kontraktshandlingar i projektet.

Dokumentet passar när byggherren behöver visa hur arbetsmiljöuppgifterna har hanterats och vilken entreprenör som har fått ett självständigt ansvar inom uppdraget. Det bör fyllas i med korrekta företagsuppgifter och granskas mot projektets faktiska organisation innan det undertecknas. Ett avtal i sig ändrar inte förutsättningarna om uppdragstagaren saknar självständighet, kompetens eller praktisk möjlighet att sköta arbetsmiljöarbetet. Därför behöver ansvarsfördelningen även stämma med hur arbetet faktiskt planeras, leds och genomförs. Arbetsmiljölagen och tillämpliga föreskrifter kan behöva beaktas vid granskningen. Mallen kan laddas ner som PDF, skrivas ut och kompletteras med de uppgifter som krävs för den aktuella entreprenaden. Den fungerar särskilt som administrativt stöd vid avtalsgenomgång, projektstart och uppföljning av parternas åtaganden.

Avtal om överlåtelse av arbetsmiljöansvar AF 12 AMA AFD.183 – hitta gratis PDF att ladda ner

Kan byggherren överlåta sitt arbetsmiljöansvar?
+
Ja, en byggherre kan överlåta arbetsmiljöansvaret till en självständig uppdragstagare när uppdragstagaren faktiskt har en självständig ställning och kan planera, leda och genomföra arbetet med tillräcklig kompetens och kontroll. Ett skriftligt avtal bör ange parterna och ansvarsfördelningen tydligt, men dokumentet räcker inte om den praktiska organisationen visar något annat. Det nedladdningsbara avtalet kan användas som underlag för att dokumentera överlåtelsen mellan byggherre och entreprenör.

Hur delegerar man arbetsmiljöansvar?
+
Arbetsmiljöansvar delegeras genom att konkreta arbetsmiljöuppgifter fördelas till en person eller organisation som har rätt kompetens, befogenheter och resurser för uppgiften. Fördelningen bör dokumenteras skriftligt och följas upp i den dagliga verksamheten, eftersom arbetsgivaren fortfarande behöver säkerställa att arbetet bedrivs på ett säkert sätt. Det ska framgå vem som ansvarar för exempelvis planering, riskhantering och åtgärder, även om det juridiska huvudansvaret inte automatiskt flyttas genom en intern delegering.

Vad krävs för att en byggherre ska kunna överlåta sitt ansvar till en uppdragstagare/ställföreträdare?
+
En byggherre behöver kunna visa att uppdragstagaren är självständig, har tillräcklig kompetens och faktiskt kan styra samt kontrollera arbetsmiljöarbetet inom uppdraget. Förutsättningarna bör framgå av parternas avtal och överensstämma med den verkliga organisationen, inklusive vem som planerar och leder arbetet. Ett avtal om överlåtelse enligt AF 12 AMA AFD.183 kan ge en tydlig skriftlig struktur med uppgifter om byggherre, entreprenör och organisationsnummer, men bör granskas mot projektets konkreta förhållanden.

Vem har det yttersta ansvaret över en anställds arbetsmiljö?
+
Det yttersta ansvaret för en anställds arbetsmiljö ligger normalt hos arbetsgivaren, även när arbetsmiljöuppgifter har fördelats till chefer eller andra medarbetare. Arbetsgivaren måste därför se till att mottagaren har kunskap, befogenheter och resurser samt att uppgifterna följs upp. En delegering innebär främst att praktiska arbetsuppgifter fördelas; den tar inte automatiskt bort arbetsgivarens övergripande ansvar enligt arbetsmiljöreglerna.

📄

Behöver du fler avtalsmallar?

Upptäck vårt stora utbud av avtalsmallar i PDF-format för olika behov.
Hitta rätt avtal och ladda ner det snabbt och enkelt.


Utforska avtalsmallar


Gratis PDF-mallar

För privatpersoner och företag

Uppdateras regelbundet

Scroll to Top